★看了唐娜•潔內的授權書，就不需缺乏效率的海鷗式管理了。 ──《一分鐘經理》作者 肯•布蘭查

★六個簡單步驟，讓我們解決由來已久的問題。 ──玩具反斗城學習長 派翠西亞•庫路爾

★愉快、簡單、有效。 ──HON工業公司總裁 傑克•麥可斯

★你要不辛苦工作，就得用點腦筋。本書教你怎麼用腦筋工作。 ──米加德製造工作總裁 葛瑞•米加德

★這本書不只教你怎麼授權，也教你怎麼教老闆授權！ ──美國專業心理學理事會 保羅•克瑞格博士

★看完這本書大約只需一個小時，但你會得到比投入的時間多上許多倍的回報。
　──國際紙業公司產品發展部長 理查•哈特曼博士

◎把事情交待出去給別人做，或是自己做，何者比較快、有效率？

約翰•瓊斯和約翰•詹姆士與一般表兄弟不同，他們在同一天出生，相貌和行為都像極了雙胞胎。不論是課業還是運動，成績都不分上下。大學畢業後，他們娶了一對雙胞胎姊妹；在同一時間成家、同一間公司找到工作，一切似乎都很美滿。但兩人獲得升遷後，際遇卻逐漸有了不同，而差異還越來越大：

例如，瓊斯總是會享用豐富的早餐之後才出門，然後準時回家和家人吃晚餐。詹姆士的一天卻沒有那麼規律，事實上，他的行程好像大爆炸，為了早點抵達辦公室，他經常不吃早餐，回家時間也總不固定。瓊斯依然保有休閒活動：打高爾夫、閱讀、帶小孩去露營。詹姆士卻因公事太多，很少把時間投注在想要做的事情上。

在工作時，瓊斯似乎總是和團隊成員有說有笑；他參與了多項公司和社區的活動，也樂於教導別人。詹姆士則沒有時間給別人，就算他有空閒，也沒有剩餘的精力。漸漸的，他唯一渴望的就是一天結束，可以回家倒在床上……

◎無法授權的原因是什麼？

你有時間的壓力，自己做比較快？
缺乏詳細的計劃，不會分配工作？
你害怕被屬下取代，被老闆現他的能力比你強？
你害怕屬下會把事情搞亂，所以自己做比較好掌控？
你害怕增加屬下的工作負擔，於是自己扛起來做？
常抱怨事情多到做不完？員工老是無法如期完成你交代的任務？ ……

你，還在事必躬親嗎？別落伍了！
學會聰明用人和授權這本書提供的「授權訓練課程」可以幫你一切都搞定！